Được đào tạo ban đầu khi nhận việc, Hướng dẫn quy trình, nội quy và an toàn lao động, Có người hỗ trợ trong thời gian thử việc, Cơ hội phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài, Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, Khám sức khỏe định kỳ, Xét tăng lương định kỳ theo năng lực & hiệu quả công việc, Thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh, Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, 30/4 & 1/5, 2/9 theo chính sách công ty, 12 ngày phép/năm, Phụ cấp theo vị trí công việc, Phụ cấp điện thoại/xăng xe nếu có, Thưởng công đoàn các dịp Lễ, Tết, Môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Thực hiện tuyển dụng các vị trí Văn phòng, Kinh doanh và Nhà máy.
Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp.
Phỏng vấn ứng viên, đánh giá năng lực và phối hợp cùng các phòng ban trong quá trình tuyển dụng.
Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding).
Hỗ trợ đào tạo hội nhập, hướng dẫn nhân viên mới và các chương trình đào tạo nội bộ.
Tham gia xây dựng hình ảnh và thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.
Thu nhập:
10.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng (Gross)
Thỏa thuận theo năng lực + phụ cấp theo chính sách công ty
THỜI GIAN LÀM VIỆC
Thứ 2 – Thứ 6 & Sáng Thứ 7
Thử việc:
02 tháng
Yêu cầu ứng tuyển
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và xử lý tình huống tốt.
Chủ động, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân.
Xem trên Google Maps
