- Kinh nghiệm:
- ≥ 3 năm làm HRD/CHRO tại tập đoàn quy mô 2000+ dân, hoặc Chuyên gia tái cấu trúc bước ra từ BIG4/công ty tư vấn hàng đầu.
- Công nghệ:
- Thành thạo sử dụng AI để điều hành và tối ưu bộ máy nhân sự.
- Kỹ năng:
- Tư duy chiến lược sắc bén, giao tiếp truyền cảm hứng. Tiếng Anh tốt.
- Ưu tiên Thạc sĩ/Đại học nước ngoài.