- Quản lý nhân sự:
- Thực hiện quy trình tuyển dụng; quản lý hồ sơ nhân viên; triển khai chính sách lương, thưởng, phúc lợi; thực hiện các thủ tục nhân sự (hợp đồng, quyết định) theo quy định.
- Quản lý hành chính:
- Theo dõi hệ thống tài liệu, hợp đồng; điều phối hoạt động văn phòng, quản lý văn phòng phẩm và hỗ trợ công tác hành chính.