Công việc dẫn dắt HCNS và chuyên viên TD

1. Trưởng phòng HCNS

• Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm HCNS, trong đó 3 năm ở vị trí HR Manager, TP HCNS, HRBP Manager tại doanh nghiệp quy mô 300 ns trở lên.
• Ưu tiên từng làm trong ngành TMĐT, Startup/Scale-up
• Có kn triển khai: HRM, Dashboard, Automation, Số hóa dữ liệu nhân sự

Thu nhập:

LC: 35M - 40M hoặc hơn (deal theo năng lực) + phụ cấp + thưởng

2. Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên lĩnh vực Logistic, TMĐT, Marketing, Sale).
• Tố Hữu, Nam Từ Liêm, HN.

• T2 - sáng T7 (8h - 17h30), nghỉ chiều T7, CN

• Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm HCNS, trong đó 3 năm ở vị trí HR Manager, TP HCNS, HRBP Manager tại doanh nghiệp quy mô 300 ns trở lên.
• Nam/ Nữ (ưu tiên Nữ): 1988 - 1997
• Ưu tiên từng làm trong ngành TMĐT, Startup/Scale-up
• Có kn triển khai: HRM, Dashboard, Automation, Số hóa dữ liệu nhân sự

• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên lĩnh vực Logistic, TMĐT, Marketing, Sale).