- Trưởng nhóm C&B:
- Nữ, có 4 năm kinh nghiệm C&B, trong đó 1-2 năm ở vị trí Leader/Senior C&B; từng quản lý C&B quy mô 150 nhân sự; có kinh nghiệm xây dựng/thiết kế hệ thống lương thưởng; thành thạo Excel, Google Sheet, Lark Suite. Ưu tiên từng làm tại công ty TMĐT, Startup, Scale-up, Marketing và có kinh nghiệm C&B đa thị trường/quốc tế.
- Chuyên viên C&B:
- Nữ, có 3 năm kinh nghiệm C&B hoặc HCNS tổng hợp thiên C&B; từng làm tại công ty TMĐT, Logistic, Startup, Scale-up quy mô trên 100 nhân sự, có văn phòng/chi nhánh nước ngoài; có kinh nghiệm quyết toán Thuế TNCN.
- Nhân viên C&B:
- Nữ, có 1 năm kinh nghiệm C&B, HR Admin hoặc tương đương.
- Chuyên viên Tuyển dụng:
- Nam/Nữ, có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên lĩnh vực Logistic, TMĐT, Marketing, Sale.
Xem trên Google Maps
