- Trưởng nhóm C&B:
- nữ, 4 năm kinh nghiệm C&B, trong đó 1–2 năm ở vị trí Leader/Senior; đã quản lý C&B quy mô 150 nhân sự, có kinh nghiệm xây dựng hệ thống lương thưởng và thành thạo Excel, Google Sheet, Lark Suite.
- Chuyên viên C&B:
- nữ, 3 năm kinh nghiệm C&B hoặc HCNS tổng hợp thiên C&B; có kinh nghiệm quyết toán Thuế TNCN quy mô trên 100 nhân sự.
- Nhân viên C&B:
- nữ, 1 năm kinh nghiệm C&B, HR Admin hoặc tương đương.
- Chuyên viên Tuyển dụng:
- nam/nữ, ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
Xem trên Google Maps
