- Chiến lược Nhân sự:
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực và thiết kế chiến lược nhân sự gắn liền với mục tiêu kinh doanh
- Vận hành & Tối ưu hệ thống:
- Xây dựng, chuẩn hóa và quản lý các mảng: Tuyển dụng, Đào tạo, Đánh giá hiệu suất (KPI/BSC/OKR), C&B và quan hệ lao động
- Thu hút & Phát triển Nhân tài:
- Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding), lộ trình phát triển năng lực và kế hoạch kế nhiệm (Succession Planning)
- Văn hóa doanh nghiệp:
- Thúc đẩy văn hóa “Thân và Tâm”, thiết kế chương trình gắn kết nhân viên và duy trì môi trường làm việc tích cực
- Quản lý đội ngũ:
- Dẫn dắt, định hướng và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc phòng HR
Xem trên Google Maps
