- Lập, cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự:
- CV, CCCD, hợp đồng, phụ lục, cam kết, quyết định, biên bản.
- Theo dõi hợp đồng lao động, thử việc, NDA, cam kết bảo mật; nhắc hạn ký mới, bổ sung.
- Chấm công, theo dõi nghỉ phép, KPI hành chính, phối hợp kế toán về lương, chế độ người lao động.
- Quản lý danh mục tài khoản doanh nghiệp; quản lý bàn giao tài sản.
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, đăng tin, lọc CV, sắp lịch phỏng vấn.
- Chuẩn bị checklist onboarding:
- hồ sơ, tài khoản, nội quy, người hướng dẫn cho nhân sự mới.
- Theo dõi quy trình nghỉ việc:
- thu hồi tài sản, tài khoản, dữ liệu, biên bản bàn giao.
Xem trên Google Maps
