• Tổng hợp chấm công, tính lương, điều chỉnh lương, chế độ phúc lợi... cho nhân sự của Công ty.
• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến bảo hiểm xã hội, thuế TNCN, làm việc với cơ quan Bảo hiểm, Thuế

khi có yêu cầu.

• Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc của nhân sự Công ty về các vấn đề liên quan đến lương thưởng, chế độ..
• Tư vấn và hỗ trợ các bộ phận khác về các vấn đề liên quan đến C&B.
• Phối hợp Trưởng nhóm lập kế hoạch và thực thi chiến lược C&B tổng thể cho công ty, bao gồm: chính

sách lương thưởng phúc lợi, quản lý hiệu suất, quan hệ lao động, cơ cấu nhiệm vụ, chức năng nhiệm vụ, khung năng lực,…phù hợp với từng thời kỳ.

• Xây dựng kế hoạch ngân sách hàng năm và kiểm soát việc thực thi.
• Tham gia phát triển dự án phần mềm nhân sự
• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên