• Trực tiếp xây dựng hệ thống OKRs, chính sách nhân sự, tuyển dụng và phát triển đội ngũ, đồng thời góp phần tạo nên văn hóa làm việc chủ động, tư duy phản biện.

≥7 năm kinh nghiệm HR, từng quản lý tổ chức 100–200 nhân sự.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Tech/Ecommerce và ứng dụng AI trong HR.