Quản trị nhân sự toàn diện: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, chính sách lương thưởng,... Quản lý hành chính: tài sản, văn thư, tổ chức sự kiện nội bộ,... Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ. Cập nhật & áp dụng đúng quy định pháp luật lao động.
Yêu cầu ứng tuyển
Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Nhân sự, Hành chính, Quản trị,... Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự; 2 năm ở vị trí quản lý. Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, tổ chức tốt. Am hiểu luật lao động và sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng.
Xem trên Google Maps
