Thỏa thuận khi phỏng vấnLương cạnh tranh, thoả thuận theo năng lực
Thưởng lễ, tết, hiệu quả công việc, lương tháng 13
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội thăng tiến
Các chế độ BHXH, BHYT đầy đủ theo luật định
Làm việc tại trung tâm Quận 1, cơ sở hiện đại, đội ngũ chuyên môn cao
Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của phòng khám
Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, chấm công – tính lương, đánh giá hiệu suất, văn hoá doanh nghiệp
Đề xuất, xây dựng và cải tiến các quy trình, chính sách nhân sự
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự, nội bộ
Làm việc trực tiếp với Ban giám đốc để tư vấn các vấn đề nhân sự
Yêu cầu ứng tuyển
Nữ, tuổi từ 28–40
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự
Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực y tế, thẩm mỹ, và phòng khám
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt
Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự
Xem trên Google Maps
