TRƯỞNG PHÒNG KẾ TOÁN

• TRƯỞNG PHÒNG KẾ TOÁN - CHUỖI MIXUE

1. Mục tiêu vị trí

• Tổ chức và điều hành toàn bộ hoạt động kế toán; đảm bảo số liệu chính xác, tuân thủ pháp luật về kế toán và thuế; xây dựng hệ thống kế toán, quản trị chi phí, bảo vệ chi phí hợp lý khi quyết toán thuế và phát triển đội ngũ kế toán.

Quản lý toàn bộ công tác kế toán tài chính, kế toán thuế và kế toán quản trị. Tổ chức ghi nhận nghiệp vụ, khóa sổ, lập Báo cáo tài chính và báo cáo quản trị đúng hạn. Kiểm soát hạch toán doanh thu, giá vốn, chi phí, công nợ, hàng tồn kho, tài sản cố định và CCDC. Lập, kê khai, quyết toán các loại thuế; làm việc với cơ quan thuế và kiểm toán. Xây dựng Quy tắc bảo vệ chi phí, Ma trận rủi ro thuế và checklist hồ sơ chứng từ. Kiểm soát hồ sơ các khoản chi rủi ro: thuê mặt bằng cá nhân, lao động thời vụ, mua hàng nhỏ lẻ, sửa chữa cửa hàng, khai trương, KOL/KOC, tiếp khách, hỗ trợ đối tác. Xây dựng SOP kế toán, chuẩn hóa Chart of Accounts, quy trình khóa sổ, kiểm kê và lưu trữ chứng từ. Lập báo cáo quản trị theo cửa hàng (P&L, doanh thu, chi phí, hao hụt, tồn kho). Quản lý, đào tạo, phân công, đánh giá KPI và phát triển đội ngũ kế toán. Đề xuất cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu quả và giảm rủi ro thuế.

ĐH chuyên ngành Kế toán/Kiểm toán/Tài chính. Ít nhất 5 năm kinh nghiệm kế toán và 2 năm quản lý. Am hiểu VAS, luật thuế, hóa đơn điện tử, quyết toán thuế. Có kinh nghiệm tại chuỗi F&B/bán lẻ nhiều chi nhánh là lợi thế. Thành thạo Excel và phần mềm kế toán/ERP. Có năng lực quản trị đội ngũ, xây dựng quy trình và kiểm soát nội bộ. 4. Năng lực chuyên môn Kế toán tài chính: ghi sổ, khóa sổ, BCTC. Kế toán thuế: kê khai, quyết toán, bảo vệ chi phí. Kế toán quản trị: P&L, phân tích chi phí, giá thành, tồn kho. Xây dựng hệ thống kế toán, SOP, biểu mẫu và quy trình. Đánh giá rủi ro thuế và hướng dẫn các phòng ban hoàn thiện chứng từ. 5. KPI

• Chỉ tiêu Mục tiêu
• BCTC 100% đúng hạn
• Thuế 100% kê khai/nộp đúng hạn
• Sai lệch số liệu <0,5%
• Chi phí được bảo vệ ≥95%

• Quy trình kế toán 100% theo kế hoạch
• Đào tạo đội ngũ ≥1 buổi/tháng

Thu nhập theo năng lực. Thưởng KPI, thưởng năm. BHXH theo quy định. Cơ hội phát triển lên Kế toán trưởng/Head of Accounting.