- Thực hiện công tác tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự theo nhu cầu của Công ty.
- Chấm công, tính lương, quản lý HĐLĐ, BHXH; phối hợp với Kế toán Thuế trong công tác kê khai, quyết toán thuế TNCN.
- Xây dựng, rà soát và triển khai quy trình, quy chế, chính sách nhân sự.
- Quản lý công tác hành chính:
- văn phòng, tài sản, văn phòng phẩm, xe, công văn, con dấu...
- Tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ của Công ty.
- Quản lý, hướng dẫn và phân công công việc đối với nhân sự Hành chính – Lễ tân.
- Lập các báo cáo nhân sự và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.