- 1.Tuyển dụng
- Tiếp nhận nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng theo từng phòng ban
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ, sắp xếp và trực tiếp tham gia phỏng vấn
- Theo dõi, đánh giá ứng viên, hỗ trợ quá trình onboarding
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên, tối ưu hiệu quả tuyển dụng & thương hiệu tuyển dụng
2. C&B – Lương, thưởng & phúc lợi
- Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, KPI và các chế độ phúc lợi cho CBNV
- Thực hiện các thủ tục BHXH, HĐLĐ, hồ sơ nhân sự
- Xây dựng, đề xuất và triển khai chính sách lương – thưởng – đãi ngộ
- Giải đáp các thắc mắc liên quan đến chế độ, chính sách, quan hệ lao động
- Theo dõi, cập nhật dữ liệu nhân sự và báo cáo liên quan
- 3.Công việc khác
- Quản lý hồ sơ, công văn, giấy tờ hành chính
- Mua sắm, cấp phát văn phòng phẩm, quản lý tài sản
- Hỗ trợ công tác hậu cần:
- phòng họp, công tác phí, đặt vé máy bay, khách sạn
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS/BLĐ