Tuyển dụng HCNS tổng hợp

• I - MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Nhận các đề xuất tuyển dụng của các BP.
• Lập kế hoạch tuyển dụng.
• Tổ chức tuyển dụng: Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn,
• Theo dõi kết quả thử việc, đề xuất chính thức cho người lao động.

• Tính lương/thưởng và phúc lợi theo chính sách công ty;
• Thực hiện ký HĐLĐ, các nghiệp vụ BHXH - BHYT - BHTN và các chế độ chính sách liên quan đến người lao động;
• Xử lý, giải đáp thắc mắc các vấn đề liên quan quyền lợi, chính sách, phúc lợi khi tiếp nhận ý kiến từ NLĐ;

• Cập nhật thông tin nhân viên.
• Soạn thảo & ban hành các văn bản, tài liệu thuộc hành chính nhân sự.
• Thực hiện các thủ tục giải quyết nghỉ việc và bàn giao.

4.Báo cáo định kỳ:

Theo dõi, cập nhật, thực hiện các báo cáo định kỳ, xây dựng thang, bảng lương, nội quy công ty, nội quy lao động, thoả ước lao động, quy chế lương thưởng và tiến hành các quy trình đăng ký khi có điều chỉnh mới từ Nhà nước.

5. Công việc hành chính

• Tham gia thực hiên công tác hành chính (Theo dõi, mua sắm tại văn phòng...) tổ chức các sự kiện của Công ty khi có yêu cầu.
• Báo cáo công việc và thực hiện các công việc khác được giao theo yêu cầu của Trưởng phòng.

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật và các ngành có liên quan.
• Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Biết Pháp Chế , Nắm rõ luật hiện hành là lợi thế
• Có khả năng giao tiếp, trình bày bằng lời nói và văn bản
• Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm
• Biết sắp xếp và hoàn thành công việc đúng hạn.
• Nhiệt tình, cởi mở và thân thiện