- C&B (trọng tâm):
- quản lý, kiểm tra chấm công nhân sự khối công trình và văn phòng; thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp hằng tháng; xây dựng, rà soát quy chế lương thưởng và chính sách phúc lợi; thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN; tổng hợp báo cáo lương, chi phí nhân sự định kỳ; hỗ trợ triển khai chính sách phúc lợi.
- Hành chính (phối hợp):
- hỗ trợ quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bằng cấp/chứng chỉ và công việc hành chính khi cần.