- Quản lý hồ sơ nhân sự:
- cập nhật thông tin, lưu trữ tài liệu và đảm bảo tính chính xác dữ liệu.
- Thực hiện quy trình tuyển dụng:
- đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và thông báo kết quả.
- Theo dõi chấm công, tính lương và thực hiện các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH và thuế TNCN (tăng/giảm, quyết toán, giảm trừ gia cảnh...).
- Tổ chức đào tạo nội bộ:
- lập kế hoạch, triển khai và đánh giá hiệu quả.
- Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động và chính sách công ty; hỗ trợ, tư vấn cho nhân viên.
- Quản lý, cấp phát tài sản – văn phòng phẩm.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
Xem trên Google Maps
