TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

• I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tuyển dụng

• Tiếp nhận và đăng tin tuyển dụng theo yêu cầu từ ban Giám đốc
• Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp và gửi lịch phỏng vấn cho ứng viên
• Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới
• Soạn hợp đồng lao động

2. C&B – Lương & Phúc lợi

• Chấm công, tổng hợp dữ liệu và theo dõi tính lương hàng tháng
• Thực hiện thủ tục khai báo tham gia, báo tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN
• Theo dõi và quản lý chế độ phúc lợi, nghỉ phép, nghỉ việc theo quy định

3. Quản lý hồ sơ & Thủ tục nhân sự

• Theo dõi, quản lý và cập nhật HĐTV, HĐLĐ
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, chấm dứt hợp đồng lao động
• Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự theo đúng quy định

4. Hành chính văn phòng

• Soạn thảo công văn, thông báo, quyết định liên quan đến nhân sự
• Quản lý con dấu, hồ sơ, trang thiết bị văn phòng
• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ
• Phối hợp xử lý các vấn đề quan hệ lao động phát sinh

5. Công việc khác

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Giám đốc
• III. QUYỀN LỢI
• Mức lương (gross): 10 triệu đến 12 triệu
• Được hưởng các chế độ tăng lương, thưởng và tham gia đóng BHXH, phép năm.
• IV. THÔNG TIN KHÁC

• Từ thứ 2 đến thứ 6

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Am hiểu Luật Lao động và các quy định về BHXH, BHYT, BHTN
• Thành thạo Microsoft và các công cụ văn phòng
• Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt
• IV. THÔNG TIN KHÁC
• Yêu cầu Bằng cấp: Cao đẳng trở lên.
• Độ tuổi: Từ 28 đến 38 tuổi.