- Quản lý toàn bộ công tác C&B:
- chấm công, lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN, phúc lợi.
- Xây dựng và tối ưu chính sách lương thưởng, thang bảng lương.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, quy trình và chính sách nhân sự.
- Quản lý, đào tạo đội ngũ HCNS và tham mưu cho Ban lãnh đạo.