Xây dựng, rà soát và tối ưu cơ cấu tổ chức theo từng giai đoạn phát triển của công ty.
Hoạch định nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược và kế hoạch kinh doanh.
Công tác Tuyển dụng
Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng từ hoạch định nhu cầu, xây dựng nguồn ứng viên, tổ chức tuyển chọn đến đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
Công tác nhân sự
Xây dựng, cập nhật cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, nội quy, quy chế và quy trình nhân sự.
Quản lý công tác đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, khen thưởng, kỷ luật và quan hệ lao động.
C&B - Quan hệ lao động và Pháp lý nhân sự
Quản lý công tác chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và phúc lợi.
Thực hiện và kiểm soát các nghiệp vụ về BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các chế độ cho người lao động.
Đại diện làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước khi phát sinh các vấn đề liên quan đến lao động, bảo hiểm và thanh tra.
Công tác Hành chính
Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, cơ sở vật chất và chi phí hành chính.
Quản lý công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ, con dấu và các thủ tục hành chính.
Văn hóa doanh nghiệp & Truyền thông nội bộ
Phối hợp lên kế hoạch, tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, teambuilding, lễ kỷ niệm, tiệc cuối năm.
Phối hợp các phòng ban chuẩn bị nhân sự & hậu cần cho sự kiện chung.
TIẾP NHẬN HỒ SƠ
Yêu cầu ứng tuyển
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, trong đó có ít nhất 01–02 năm ở vị trí quản lý hoặc tương đương
Am hiểu Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan; thường xuyên cập nhật các quy định mới để áp dụng vào công tác quản trị nhân sự
Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các doanh nghiệp có quy mô từ 100 nhân sự trở lên
Địa chỉ
Sevin Office, 609 Trương Định, Hoàng Mai, Hà Nội
Xem trên Google Maps
Bạn có muốn được thông báo khi có tin tuyển dụng mới về Hành chính văn phòng ở Quận Hoàng Mai không?
Xem trên Google Maps
