•Xây dựng và giám sát quy trình tuyển dụng; hoạch định và định biên nhân sự •Xây dựng hệ thống quy định, quy trình và cơ cấu tổ chức •Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất; xây dựng kế hoạch đào tạo và chương trình hội nhập •Hỗ trợ Ban Giám đốc và tư vấn quản lý •Hoàn thiện hệ thống phúc lợi cạnh tranh
•Kinh nghiệm tối thiểu 02 năm làm vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc tương đương
