"Săn" nhân tài: Tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu từ công ty.
- Phủ sóng tin tuyển dụng: Đăng tin trên các kênh phù hợp, lọc CV "xịn" và liên hệ phỏng vấn.
- Kết nối: Phỏng vấn sơ bộ và sắp xếp lịch "hẹn hò" cho Quản lý.
- Báo cáo: Cập nhật tiến độ tuyển dụng định kỳ.