Thưởng năm theo kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp, Học Talent Acquisition, Employer Branding và Recruitment Operations, Mentorship 1:1 từ Leader/Manager/CEO, Learning Bank, Cơ hội dẫn dắt Mini Projects, Đầy đủ BHXH, Phụ cấp, Stars Recognition, Chính sách chăm sóc sức khỏe, phát triển dài hạn
Đây không phải vai trò chỉ đăng tin và sắp lịch phỏng vấn. Bạn sẽ đồng hành cùng HR Manager để xây dựng hệ thống tuyển dụng, phát triển pipeline ứng viên và từng bước xây nền tảng Employer Branding cho công ty.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Triển khai tuyển dụng end-to-end: từ tiếp nhận nhu cầu, sourcing, screening đến offer và onboarding.
Quản lý pipeline tuyển dụng, phối hợp với Hiring Manager để đảm bảo tiến độ và trải nghiệm ứng viên.
Theo dõi dữ liệu tuyển dụng, đề xuất cải tiến quy trình và xây dựng talent pool.
QUYỀN LỢI
Lương cứng 12–15 triệu + thưởng năm theo kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp.
Được trực tiếp xây dựng hệ thống tuyển dụng, học Talent Acquisition, Employer Branding và Recruitment Operations.
Mentorship 1:1 từ Leader/Manager/CEO, Learning Bank và cơ hội dẫn dắt Mini Projects.
Đầy đủ BHXH, phụ cấp, hệ thống ghi nhận Stars Recognition và nhiều chính sách chăm sóc sức khỏe, phát triển dài hạn.
THỜI GIAN LÀM VIỆC
Thứ 2 – Thứ 6:
09:00 – 18:00 (làm việc tại văn phòng).
Thứ 7:
08:00 – 12:00 (WFH).
ĐỊA ĐIỂM
Số 1, ngõ 172 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội.
Yêu cầu ứng tuyển
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
Có kinh nghiệm sourcing chủ động và quản lý pipeline tuyển dụng.
Biết phỏng vấn sơ bộ, đánh giá năng lực, động lực và mức độ phù hợp văn hóa.
Chủ động, quyết liệt, làm việc dựa trên dữ liệu; biết ứng dụng AI trong tuyển dụng là một lợi thế.
Địa chỉ
Ultimate SUP Số 1, ngõ 172 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội
Xem trên Google Maps
Bạn có muốn được thông báo khi có tin tuyển dụng mới về Hành chính văn phòng ở Quận Thanh Xuân không?
Xem trên Google Maps
